Aujourd’hui, nous voyons un sujet qui peut paraitre simple, mais s’avère rapidement plus complexe qu’il en a l’air : le calcul du taux de l’heure.
En fait, tout dépend de l’usage que l’on veut en faire, car il existe plusieurs modes de calcul que nous allons voir.
Tout d’abord, il s’agit de prendre la masse salariale des salariés : les salaire bruts auxquels on ajoute les charges patronales.
Il existe au moins ces 4 calculs possibles de taux horaire
- Le TAUX HORAIRE INDIVIDUEL. Sert surtout à comparer les techniciens entre eux
- Masse salariale = salaire net + charges sociales + charges patronales
Taux horaire individuel simple ≈ taux horaire net x 2 (exple : 30€/h)
- Le TAUX HORAIRE D’EQUIPE. Ce taux sert à valoriser les interventions d’une équipe, dans la GMAO par exemple
(outils en main) = ∑masses salariales de l’équipe(A) / ∑ heures prestées (exple : 40€/h)
- Le TAUX HORAIRE DU SERVICE.
∑masses salariales du service (B) = (A)+Masse salariale encadrement/ ∑ heures prestées (exple : 60€/h)
- Le TAUX HORAIRE COMPLET. Celui-ci permet de comparer le taux horaire du service maintenance et celui d’un sous-traitant.
= (B) + (charges administratives) / ∑ heures prestées (exple : 80€/h)
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